新型コロナウイルス感染症が猛威を振るう中、雇用を守り、在籍出向で人材のマッチングを行い、さらに新たに雇用を創出する取り組みを推進している京都府(京都ジョブパーク)の事例を視察しました。現場の様々な声を生かしていきたいと思います。
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